Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Kennzeichnungs-/ Etiketten-Prüfung

Zur Verstärkung unseres Qualitätssicherungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung Kennzeichnungs- und Etikettenprüfung

Deine Aufgaben

Pflege, Richtigkeitsprüfung und Ablage von Dokumenten
Recherche von Landesgesetzen
Kennzeichnungs-/ Etiketten-Prüfung
Unterstützung im Bereich Spezifikation und Deklaration
Kenntnis in Nutriscore-Berechnung, Green Claims- und Health Claims-Forderungen

Dein Profil

Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie / Lebensmitteltechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich mit erster Erfahrung im Qualitätsmanagement
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Gute fremdsprachliche Kenntnisse (Englisch) und idealerweise in Französisch oder Italienisch
Begeisterung für Bio-Lebensmittel

Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet auf 2 Jahre

Das bietet Rapunzel

Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Übertarifliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub im Jahr
Vergünstigter Ladeneinkauf vor Ort
Wahlweise Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge
Gesundes, preisgünstiges Bio-Essen im hauseigenen Casino
Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
Sportangebote in unseren Räumlichkeiten
Kostenloses Parkhaus mit überdachtem Zugang in das Firmengebäude
Firmenevents, Team Building, Abteilungsausflüge

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und deine Jahresgehaltsvorstellung, unter Angabe der Kennziffer 1100-2724 gerne per Mail oder Post an:

Rapunzel Naturkost
Personalabteilung
Rapunzelstraße 1
87764 Legau
E-Mail: jobs@rapunzel.de
Betreff: Kennziffer 1100-2724

Das solltest Du noch wissen:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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